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7月27日,控股集團黨委副書記姚蓓一行到資產(chǎn)運營集團專題調(diào)研薪酬工作。控股集團黨委組織部(人力資源部)負(fù)責(zé)人、資產(chǎn)運營集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表等參加調(diào)研。會上,姚蓓聽取了資產(chǎn)運營集團上半年黨建主要工作情況和薪酬、績效考核制度體系專項工作匯報,并提出指導(dǎo)意見。姚蓓對資產(chǎn)運營集團今年以來的黨建工作、積極探索專業(yè)技術(shù)職務(wù)通道以及推進(jìn)薪酬改革向優(yōu)秀員工和基層傾斜等實踐舉措給予了充分肯定,并就如何構(gòu)建人才評價機制、如何激發(fā)人才效能、如何充分發(fā)揮補充醫(yī)療保險的保障和蓄水功能等展開了深入交流和探討。姚蓓要求,一是強化

我該怎么辦?老何是某政府部門領(lǐng)導(dǎo),最近碰到了煩心事。有人向他反映,兒子小何正打著自己的旗號到下屬單位和企業(yè)要求承攬項目。面對兒子的所作所為,老何感到左右為難:一邊是骨肉親情,哪個父親不希望自己的兒女事業(yè)成功;一邊是黨紀(jì)法規(guī),自己是受黨培養(yǎng)幾十年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該怎么選擇呢?“紀(jì)律君”如是說生活紀(jì)律是黨員在日常生活和社會交往中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)則,涉及個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面,直接關(guān)系黨的形象?!饵h紀(jì)處分條例》第一百三十六條規(guī)定:“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不重視家風(fēng)建設(shè),對配偶、子女及其配偶失管失教,造成

我該怎么辦?年關(guān)將近,某國企領(lǐng)導(dǎo)為了鼓舞士氣,建議在正常報酬外,給大家多發(fā)一些“辛苦費”,并將此事提請班子會議討論。會前征求意見時,公司黨委委員老劉覺得違規(guī)發(fā)放獎金不妥,但其他人卻勸他反正是“集體決策”,不用擔(dān)責(zé),又是為大家做“好事”,為什么要做“惡人”呢。是老劉想多了,還是別人想錯了?“紀(jì)律君”如是說 “法不責(zé)眾”“集體決策不會違紀(jì)”……工作中,“紀(jì)律君”經(jīng)常聽到這類說法,但果真如此嗎?顯然不是?!吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十條對故意規(guī)避集體決策,決定“三重一大”事項,以及借集體決策名義集體違規(guī)的行為

7月15日,作為蘇豪控股集團“紀(jì)法宣傳月”活動內(nèi)容,一場“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座在集團以主場加分會場的形式舉辦。講座特邀南京市人民檢察院第三檢察部副主任、四級高級檢察官、全國職務(wù)犯罪優(yōu)秀辦案團隊成員劉會宇主講。集團紀(jì)委書記陳萬寧、副總裁周洪溶、集團總部部門正副職、各二級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工等200余人聆聽授課。劉會宇以“依法規(guī)范履職 遠(yuǎn)離職業(yè)風(fēng)險”為主題,以案為例,深入淺出的講解了國有企業(yè)經(jīng)營管理中涉及的職務(wù)犯罪罪名以及職務(wù)犯罪的危害性,對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的廉潔風(fēng)險點進(jìn)行了深入分析,并給出了預(yù)防

為進(jìn)一步加強兼職紀(jì)檢干部隊伍教育管理,7月7日,蘇豪控股集團紀(jì)委組織召開2022年上半年黨支部紀(jì)檢委員座談會暨第二十三期紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)“實務(wù)周周講”。集團紀(jì)委書記、派駐監(jiān)察專員陳萬寧出席會議并講話,6名紀(jì)檢委員代表作了交流發(fā)言。集團紀(jì)委近年來狠抓兼職紀(jì)檢干部隊伍建設(shè),定期舉辦座談交流及業(yè)務(wù)培訓(xùn),黨支部紀(jì)檢委員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作作風(fēng)、履職成效等都得到了明顯提升。陳萬寧指出,黨支部紀(jì)檢委員是基層監(jiān)督的重要力量,要把政治建設(shè)擺在首位,強化系統(tǒng)思維、堅持精準(zhǔn)思維,履行好監(jiān)督職責(zé);要筑牢基層防線,敢于動真碰硬
 
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